（一）与执行法院保持密切沟通，掌握执行进度与未执行到位原因，若发现被执行人逃避执行，要求法院采取罚款、拘留等措施，情节严重可追究刑事责任。 （二）主动协助法院查找被执行人的房产、车辆、银行账户、股权等财产.

法律分析： （1）权利义务方面，即便孩子抚养权归女方，若实际由男方抚养，男方付出精力和费用承担抚养责任，女方作为法定抚养人，就可能需要向男方支付相应抚养费，以平衡双方权利义务。 （2）孩子权益方面，不稳定或频.

结论： 总公司欠债，债权人可以找分公司偿还，执行时总公司无财产可供执行，法院可裁定执行分公司财产。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》等相关法律，分公司虽不具有法人资格，但其能以自己名义开展民事活动，.

可以去起诉。 先说收款记录，它是能证明借贷关系存在的关键证据之一。就算没有借条，像转账记录、微信支付宝的收款凭证，还有聊天记录里提到借款的那些话等，这些合起来能形成完整证据链，证明有借贷这回事。 起诉的时候.

法律分析： （1）保证人追偿权的诉讼时效是三年，从保证人向债权人承担保证责任之日开始计算。这明确了时间起算点，为保证人行使权利设定了时间框架。 （2）保证人承担保证责任后，一般有权在承担责任的范围内向债务人追.

房东有责。操作如下：1. 立即了解争执情况，劝诫房客；2. 若房客不改，与邻居协商或请物业、居委会调解；3. 调解无果，考虑将房客与邻居作为共同被告，提起法律诉讼，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

具体操作： 1. 线上联系：通过微信、QQ、微博等社交媒体平台，尝试发送消息或留言，询问家属的联系方式或现状。 2. 向知情人士询问：联系家属的朋友、同事或邻居，礼貌地询问他们是否知道家属的最新联系方式或行踪。 3. 法律.

具体操作： 1. 若涉及法律诉讼，向法院提交申请书，说明查询目的、与案件关系及查询对象信息，法院审查后可能发出调查令，由法官或律师持令前往民政部门查询。 2. 若为非诉讼需求，如个人核实，需前往当地民政部门咨询查询.

要查看自己的身份证号码，可查阅身份证或户口本。 分析：身份证号码是公民个人的重要信息，通常记录在个人的身份证或户口本上。根据我国相关法律规定，公民有权查看和了解自己的身份信息，包括身份证号码。身份证是证明.

汽车年检费用的收费标准并非由单一因素固定决定，会受到多种因素影响，目前难以确切给出2025年的具体收费标准。 通常来说，年检费用涵盖多个项目的检测费用。一般包括尾气检测、安全性能检测（如刹车、灯光、底盘等）等。.

因感情不和分居满二年，调解无效的，应当准予离婚。 关于如何证明分居事实，主要有以下几种方式： 1. 分居协议：双方签订明确的分居协议，约定分居时间、地点等内容，该协议具有较强的证明力。 2. 房屋租赁合同：若一方在.

南宁市事业单位员工迁回农村户口需遵循特定流程。 分析：事业单位员工迁回农村户口，需先向原户籍所在村委会申请，获得接纳证明后，再到南宁市公安局户籍科提交申请，包括个人身份证明、接纳证明、工作变动证明等材料。.

1.劳动纠纷胜诉后执行时间因情况而异。对方主动履行，执行迅速；需法院强制执行，期限通常6个月。若法院超6个月未执行，申请执行人可向上级法院申请。 2.执行时间受多种因素影响。被执行人有便于执行的财产，时间短；需查.

劳动合同签约时间没到能不能解约得看具体情形。要是双方达成一致，那就可以随时解除劳动合同，这叫合意解除。要是劳动者提前三十日书面通知用人单位，或者在试用期提前三日通知用人单位，也能解除劳动合同，这是劳动者.

男方欲离婚而女方不同意时，可通过向法院提起离婚诉讼解决，法院以夫妻感情是否破裂为判决标准。 1.男方应向有管辖权的法院提交起诉状和相关证据。若能证明存在重婚、与他人同居等法定情形，调解无效后法院通常会准予离.

盗窃情节轻微大概是这些情况：首先是盗窃的钱数少，按照相关司法解释，各地对于金额标准的认定不一样，一般是在当地规定的比较低的金额以下。其次是案发后主动去投案，老老实实交代自己的罪行，这就是有自首情节。然后.

目前没统一树影地留多少米算应分土地的标准。建议和相关方协商确定，参考树木种类、生长情况等因素，若协商不成，可考虑找中立第三方调解或走法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

体彩销售任务问题，应这样处理： 1. 与公司沟通，明确销售任务及末位淘汰的合理性，提出质疑。 2. 若沟通无果，咨询律师，了解公司行为是否违法，准备法律依据。 3. 如公司坚持不合法规定，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护.

1.公司遇到劳动争议，应按协商、调解、仲裁、诉讼的步骤有序处理，同时注重证据收集与程序合规。 2.首先尝试与劳动者直接协商，这一方式成本低，还能维持良好关系，争取达成双方都接受的方案。 3.若协商无果，可借助第三方.

职务侵占罪是指公司、企业或其他单位人员，凭借职务便利，把本单位财物非法据为己有，数额较大的行为。 法律适用要点： 主体：是公司、企业或其他单位的非国家工作人员。 行为：利用职务之便侵占单位财物。 数额标准：各.